Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os profissionais que conseguem um melhor desenvolvimento são os que mais se destacam. É aqui que entra a importância das soft skills para a carreira de qualquer pessoa.
Com o passar dos anos, os colaboradores de qualquer área do mercado tiveram que buscar meios de se reinventar, de modo que pudessem estar cada vez mais à frente em termos de formação, atualização e mão de obra qualificada.
Diante disso, em um momento no qual os requisitos do mercado de trabalho vão cada vez mais alto, nada como buscar as soluções que estão sendo procuradas pelas empresas, o que quer dizer que o profissional precisa se capacitar cada vez mais.
É inegável que grande parcela dessas exigências surgiu após a inovação que a tecnologia trouxe para a sociedade, mudando boa parte dos protocolos e das necessidades das companhias em termos de força de trabalho.
Um exemplo disso pode ser o de um produto, como as divisórias blindex para escritório, que antes eram fabricadas apenas por humanos, mas que com o passar do tempo tiveram parte do seu processo automatizada por máquinas potentes.
De alguma forma, isso exige que a formação dos profissionais esteja voltada para outras frentes, indo além dos conhecimentos técnicos obtidos em cursos de especialização.
Ao mesmo tempo, formações como certificações, cursos, idiomas e outros já são enquadrados na lista de requisitos básicos ou indispensáveis para várias profissões do momento.
Nesse cenário, entram as soft skills, que se tornam cada vez mais fundamentais para o profissional que deseja conquistar a sua vaga no mercado de trabalho.
Neste artigo, será possível compreender mais o assunto, conhecendo o que é soft skills, os impactos trazidos por elas, além de saber os motivos pelos quais elas são importantes e, para finalizar, a melhor maneira de desenvolvê-las.
O que é soft skills e quais os seus impactos?
Assim como quem não é da área pode não saber o que é PMI identificação positiva de materiais, muitas pessoas ainda não sabem exatamente o que são soft skills e como elas impactam na sua carreira.
Elas nada mais são do que um conjunto de habilidades e de competências que estão diretamente ligadas ao comportamento humano. Sendo assim, são consideradas necessárias para profissionais de diferentes segmentos.
Isso porque essas habilidades podem ajudar um profissional a alcançar os seus objetivos profissionais, permitindo que ele estabeleça e atinja suas metas em termos de carreira.
Em geral, as soft skills que se espera de um profissional estão diretamente ligadas à área em que se vai atuar, assim como possui relação com o tipo de cargo que ele deseja exercer no mercado de trabalho.
É verdade que há cargos especiais, como o de gestor, que vai ser mais exigente em termos de habilidades. No entanto, para qualquer tipo de profissão, o desenvolvimento delas é um fator essencial para que o profissional possa alcançar os seus objetivos de carreira.
As capacidades são várias e podem ser desenvolvidas de acordo com as necessidades e desejos do profissional, que ganha maior domínio para lidar com as adversidades e imprevistos no dia a dia. Alguns exemplos de são:
- Inteligência emocional;
- Empatia;
- Liderança;
- Ética;
- Flexibilidade;
- Gestão de equipes;
- Resolução de conflitos.
Existem muitas outras, mas com a lista acima é possível perceber que as soft skills trazem benefícios significativos para a vida profissional e, inclusive, para a vida pessoal, sendo importantes nas mais diversas relações entre pessoas.
Por isso, é possível dizer que as habilidades comportamentais impactam de modo significativo na carreira de um profissional, que ganha maior habilidade para lidar com as mais variadas questões de trabalho.
Além disso, para o profissional que deseja alcançar novos patamares em sua carreira, a busca pelo desenvolvimento das soft skills é perfeitamente possível, o que faz com que ele alcance os seus objetivos mais facilmente.
Como o desenvolvimento dessas capacidades, é possível dentro do comportamento humano, de forma que o profissional que trabalha em um local como um asilo para idoso, por exemplo, consegue alcançar níveis de excelência cada vez maiores no seu dia a dia.
Por que essas habilidades são tão importantes?
A verdade é que as soft skills são habilidades cruciais em diversos âmbitos: tanto no pessoal quanto nos relacionamentos com familiares e amigos, e no profissional, que vai desde um colaborador que é contratado para um novo cargo até nos projetos próprios.
Dentro de uma empresa, seja ela especializada em dispensa de outorga de poço artesiano ou em locação de imóveis, a área de recursos humanos se depara com um desafio constante, que é o de encontrar novos talentos.
Isso porque buscar profissionais que se enquadrem da maneira ideal em determinados tipos de cargos exige tempo, o que nem sempre é possível nos poucos minutos nos quais ocorre a entrevista de emprego.
Sendo assim, o profissional que já investe nesse tipo de habilidade pode não apenas estar mais preparado do que outros candidatos como também se diferenciar já no momento da seleção de currículo.
Afinal, mencionar as capacidades no currículo pode ser uma maneira de chamar a atenção dos recrutadores e garantir um olhar especial para o colaborador.
De qualquer modo, investir em soft skills é um modo eficiente de tornar o trabalho mais produtivo, Isso porque o profissional terá mais habilidades para atuar no mercado.
Ele pode, por exemplo, durante a venda de uma cortina preço, estabelecer uma comunicação mais eficiente. Já em equipe, ele pode estimular outros colegas nas atividades do dia a dia.
Em paralelo, o profissional ainda se destaca por conseguir fazer melhores avaliações, treinar colaboradores, avaliar resultados e muitas outras ações que dependem de um bom desempenho humano e social.
Qual a melhor forma de desenvolver soft skills?
Da mesma maneira que as aulas de um curso de troca de vidro de celular são essenciais para que o profissional se aperfeiçoe na sua função, as habilidades comportamentais são indispensáveis para a formação de um colaborador.
De qualquer modo, saber como desenvolver essas capacidades é essencial para colocá-las em prática o quanto antes, garantindo, assim, uma atuação profissional mais coerente e habilitada. A seguir, será possível conhecer maneiras de desenvolver as características.
1. Conscientizar
O primeiro passo para promover o desejo do desenvolvimento de soft skills em profissionais é fazer com que eles entendam a importância dessas habilidades para o seu dia a dia.
Por isso, uma das formas de estimular o aprendizado das habilidades comportamentais é justamente promover a conscientização dos benefícios que elas podem causar, tanto em termos profissionais quanto pessoais.
2. Provocar reflexões
É interessante que o profissional que deseja desenvolver essas capacidades faça reflexões sobre como essas habilidades podem ajudá-lo em diferentes necessidades.
Sendo assim, estimular esse pensamento sobre como uma comunicação assertiva pode auxiliar o gestor a engajar os seus colaboradores a participarem mais nas atividades e, com isso, ampliar os resultados do time, é um exemplo de reflexão válida e positiva.
3. Aplicar treinamentos
Dentro de um salão que ofereça buffet simples para casamento, é inegável que o treinamento dos profissionais que vão atuar nos eventos faz toda a diferença no nível de excelência do atendimento.
Da mesma forma, em empresas de outros segmentos, um modo de estimular o desenvolvimento de soft skills é oferecer treinamentos para educação das equipes de trabalho.
Com isso, ainda é possível reforçar o interesse da empresa em promover um ambiente de sucesso organizacional, fortalecendo a cultura da companhia e auxiliando no sucesso dos seus colaboradores.
4. Priorizar o trabalho em equipe
Na rotina de uma empresa especializada em fabricação de porta lápis acrílico para personalizar, ou mesmo de qualquer outro setor do mercado, uma ação interessante é a de priorizar o trabalho em equipe.
Isso porque essa socialização com um objetivo em comum é capaz de aproximar os colaboradores e, com isso, despertar neles o sentimento de pertencimento ao grupo e da necessidade de auxiliar os demais para que o trabalho seja cada vez melhor.
Com esses passos simples, o desenvolvimento das soft skills é mais simples e prático, podendo trazer resultados para as empresas e para cada um dos colaboradores de modo natural e organizado.
Considerações finais
Não é segredo para ninguém que quanto maior for o nível de formação de um profissional, maiores são as chances dele encontrar o cargo ideal e de realizar a sua vocação no mercado de trabalho.
Por isso, estimular o desenvolvimento de soft skills é uma ótima maneira de investir nos colaboradores, fazendo com que eles tenham maior desenvoltura nas suas atividades e ajudando até mesmo na formação social do indivíduo, garantindo a sua felicidade.Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
