Para que uma empresa tenha sucesso nas suas atividades ela depende de uma série de fatores. Mas, nada é mais importante para a estrutura da companhia e para o desenvolvimento dos colaboradores quanto ter um bom líder.
Uma boa quantidade de pessoas já trabalhou ou trabalha em um formato no qual está submetido a gestores dentro de uma empresa. Essa característica é importante para que exista uma hierarquia no local e, dessa forma, as atividades possam ser bem-feitas.
É preciso que alguém esteja sempre supervisionando e corrigindo processos dentro de uma empresa, uma vez que para se realizar uma tarefa, é fundamental que etapas sejam concluídas e que cada uma dessas fases seja realizada com qualidade.
Liderar não é como realizar um adestramento avançado. Funcionários e liderados não são pessoas, que, meramente, reagem a estímulos e ao ambiente. Claro que, decerto, fazem isso, mas não só isso.
Por isso, para ser um bom líder, é preciso ponderar o peso de cada ato exercido ou de cada ação posta em prática, visto que elas podem, definitivamente, impactar toda uma equipe ou um colaborador.
Não há como atingir melhores resultados se a equipe não for conduzida da maneira eficiente. Por isso, a presença de um bom líder faz toda a diferença desde o início.
Quem já teve experiências com gestores com posturas inadequadas sabe o quanto o trabalho tende a ser mais difícil e pouco produtivo. Em geral, toda a empresa é prejudicada, tanto a equipe quanto os resultados buscados.
Nesse sentido, a presença de um bom líder pode mudar de maneira impactante toda a rotina de uma companhia. Diante disso, nada mais natural do que buscar profissionais que possam atender a esse chamado da melhor forma possível.
Para ajudar, neste artigo, é possível entender melhor o que é um bom líder, qual a importância dele para o engajamento da equipe e quais são as características que ele deve ter para ser qualificado como um bom gestor.
O que é um bom líder?
Qualquer pessoa que tenha que fazer um curso para operar guindaste sabe o quanto é importante aprender todos os comandos e particularidades dessa máquina, justamente para realizar um bom trabalho e evitar acidentes.
Mas, grande parte do seu aprendizado só será possível se houver um bom instrutor ministrando o curso. A mesma dinâmica se dá dentro de uma empresa, que depende de bons líderes para garantir o seu bom funcionamento.
Sendo assim, um colaborador que passa a exercer o papel de gestor dentro de uma companhia deve ter liderança. Isso quer dizer que ele domina a arte de comandar a sua equipe, influenciando de forma positiva o comportamento e a mentalidade dela.
A liderança é uma característica que pode surgir de modo natural. Isso quer dizer que após se destacar dentro os demais, um líder conquista a capacidade de gerenciar diversos colaboradores de uma maneira fluida e positiva.
Ao mesmo tempo, um líder pode ser eleito pela própria empresa para assumir um cargo formalmente. Nesse caso, o papel dele se torna dirigir o grupo sempre dentro do contexto no qual está inserido.
De maneira prática, o líder é aquele que possui a função de unir os diversos elementos da sua equipe para que ela possa alcançar com maior facilidade os objetivos comuns. Por isso, um líder pode ser facilmente reconhecido por traços como:
- Honestidade;
- Bom humor;
- Boa comunicação;
- Comprometimento;
- Resiliência;
- Centralidade.
Um bom líder, esteja ele atuando em uma companhia fabricante de soft starter 10cv ou em uma loja de departamento, sempre se mostra capaz de conduzir a sua equipe no melhor ambiente possível.
Por isso, ele sabe ser honesto ao mesmo tempo em que age com bom humor diante das adversidades. Ao mesmo tempo, tem a capacidade de se comunicar bem e de se comprometer com a sua equipe em qualquer situação.
Além disso, o bom líder é aquele que se mostra resiliente no dia a dia, sem perder a sua centralidade. Todos esses traços mostram que um bom líder está pronto para os desafios e jamais deixa o seu time de profissionais desamparado, sabendo como motivá-lo.
A importância do bom líder para a equipe
Como é sabido, um bom líder possui a capacidade de engajar a sua equipe na realização das atividades do dia a dia da companhia. É preciso garantir que exista uma motivação entre os profissionais atuantes para que eles possam oferecer o melhor de si.
Podem existir diferentes tipos de liderança. Um exemplo é o do principal executivo, responsável por dar o tom da empresa. O papel dele é, também, inspirar outros gestores da companhia, que têm um papel mais imediato.
É fundamental perceber que líderes com figura de chefia controladora e mandona já não possuem mais espaço nas grandes companhias. Atualmente, os bons líderes são aqueles que exercem o seu papel pelo exemplo.
De fato, os funcionários podem ser melhor engajados e muito mais incentivados ao reconhecerem que o líder é capaz de manter um diálogo sincero e compreensível, que ajuda no desenvolvimento de cada colaborador e que se torna um verdadeiro parceiro.
Sendo assim, um bom líder é capaz de organizar a rotina de trabalho quando um colaborador precisa tirar algumas horas para realizar uma atividade pessoal, como a renovação cnh simplificada ou uma consulta médica.
Com isso, ele oferece segurança à sua equipe. Em paralelo, ele consegue ser capaz de motivá-la ao demonstrar ser acessível e compreensível, o que faz com que os colaboradores se sintam valorizados.
Algumas questões como a paixão pelo trabalho, o entusiasmo, a capacidade de realização e outros elementos podem servir como incentivo e exemplo para toda a equipe, possibilitando assim uma mudança de comportamento e a superação interna de desafios.
Tudo isso só é possível com um bom líder, tal como o aprendizado completo em um curso designado cipa vai se dever a bons instrutores. Portanto, o papel do gestor é justamente o de ser um espelho para a sua equipe.
As 4 características de bom líder
Qualquer líder que deseja ser um exemplo para o seu time de profissionais sabe que precisa ter características que ajudem no dia a dia, tanto em termos de gestão quanto de exemplo para a equipe. A seguir é possível conferir algumas das principais.
1. Dar feedbacks construtivos
Os feedbacks são elementos importantes para o aperfeiçoamento. Assim, eles podem ser aplicados tanto na construção de um produto como um canhão sky walker preço, quanto na postura de um colaborador.
Mas uma questão importante é a de que os feedbacks oferecidos pelo gestor devem ser construtivos, de modo que o colaborador possa verdadeiramente aprender com o seu líder e mudar seus processos ou postura para a melhor.
2. Respeitar os limites da equipe
Outro ponto essencial é o de que os integrantes de uma equipe possuem limites, sendo papel essencial do gestor saber não ultrapassar esse ponto em assuntos pessoais ou com relação ao trabalho.
Diante disso, um bom líder é aquele que está sempre pronto a ouvir e ajudar, desde que isso não interfira no respeito entre as relações empresariais.
3. Reconhecer um bom trabalho
Quando um colaborador consegue entregar um bom trabalho, como vários contratos de aluguel de impressora para escritório fechados em um mês, é fundamental que o líder saiba reconhecer e dar os méritos a esse funcionário.
Isso deve ser feito com relação a todos os integrantes do time, pois esse não deixa de ser um estímulo para cada um dos funcionários que estão sob supervisão desse líder, o que faz com que todos eles se empenhem mais por serem reconhecidos.
4. Estimular o crescimento da equipe
Por fim, outra característica de um bom líder que merece destaque é o estímulo ao crescimento, tanto da equipe como um todo quanto de cada colaborador.
Isso quer dizer que o time que desenvolve um projeto de um novo produto para a companhia, como o de uma mesa de bilhar semi profissional, precisa ser estimulado sempre que houver a oportunidade para que todos possam se aperfeiçoar.
A verdade é que o bom líder faz com que a sua equipe cresça e conquiste novos patamares, fazendo com que todos possam alcançar novos horizontes e obter benefícios no trabalho e na carreira como um todo.
Considerações finais
Toda empresa sabe que para conseguir gerenciar bem o seu dia a dia ela depende de bons gestores ocupando cargos importantes dentro dela. Com isso, os benefícios vão além do esperado, já que toda a companhia pode crescer com isso.
Um bom líder é aquele que se torna um exemplo para a sua equipe, ao mesmo tempo em que consegue desempenhar a sua função com excelência. Por isso, contar com um colaborador que atenda a esses requisitos é fundamental para o sucesso de qualquer firma.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
