Brainstorming é uma técnica usada para estimular soluções criativas, feita em reunião que permite aos colaboradores compartilhar ideias, soluções e insights valiosos para o negócio.
Ter capacidade para tomar decisões é algo fundamental para garantir a competitividade da organização, mas para que isso seja possível, é interessante investir em técnicas que estimulem o pensamento estratégico.
Desse modo, a organização tem a possibilidade de encontrar soluções criativas e eficientes, por isso, empresas de todos os tamanhos e segmentos começaram a investir na prática de brainstorming.
Traduzindo para o português, o nome significa “tempestade de ideias”. Nada adianta investir nessa solução sem adotar boas práticas. Isso, porque, assim como qualquer outro método, o brainstorming tem suas próprias características.
É necessário compreendê-las para que a equipe consiga alcançar uma solução para um problema ou então desenvolver a ideia de um novo produto ou serviço. É com base nessa necessidade que o artigo traz algumas explicações importantes do tema.
Ele vai mostrar o conceito de brainstorming, como realizá-lo corretamente, quais são os benefícios que oferece e quais são os principais tipos. Assim, vai ficar mais fácil colocar a metodologia em prática e atingir bons resultados para a companhia.
O que é brainstorming?
Brainstorming é uma técnica para gerar ideias e envolve a reunião de um grupo de pessoas para criar um ambiente colaborativo e criativo, a fim de gerar uma ampla variedade de soluções em um curto espaço de tempo.
É uma técnica muito presente nos ambientes empresariais, educacionais e criativos para resolver problemas, tomar decisões ou até mesmo desenvolver novos conceitos e projetos.
Uma clínica médica pode oferecer o melhor serviço para quem está procurando cirurgia ortopédica percutânea agendar por meio do brainstorming. Para fazer isso, a organização utiliza as seguintes diretrizes:
- Reunião de grupo;
- Livre expressão de ideias;
- Quantidade;
- Combinação e desenvolvimento;
- Avaliação e seleção.
Primeiro é necessário reunir um grupo de pessoas para participar da reunião, em seguida, os participantes vão propor suas ideias e quanto mais soluções apresentadas, melhor.
As propostas são revisadas e combinadas e as mais promissoras são desenvolvidas com mais detalhes. A equipe vai passar uma peneira e as melhores soluções são selecionadas para implementação ou desenvolvimento posterior.
A técnica ajuda a estimular a criatividade, promove a participação da equipe, resolve problemas complexos e gera novas abordagens para desafios. Mas é fundamental criar um ambiente aberto e inclusivo para que todas as ideias sejam valorizadas.
Como fazer brainstorming corretamente?
Para fazer brainstorming corretamente, é necessário seguir algumas etapas e diretrizes que vão estimular a criatividade e gerar ideias.
A primeira coisa é definir o objetivo da reunião, ou seja, aquilo que a empresa deseja alcançar, como resolver um problema específico, gerar novas abordagens para um projeto ou até mesmo tomar uma decisão.
Em seguida, o gestor de uma empresa de esquadrias de alumínio preto fosco vai formar um grupo de pessoas relevantes para o tópico em questão, certificando-se de que todos estão cientes sobre o objetivo da sessão.
É fundamental escolher um local tranquilo e confortável para o brainstorming, eliminando distrações e fornecendo materiais de anotação, como quadro branco, flipchart, post-it, canetas coloridas, entre outros.
É importante que o gestor estabeleça algumas regras básicas, como evitar julgamento em relação às propostas, promover a livre expressão de ideias e enfatizar que o objetivo é a quantidade de abordagens e não somente a qualidade.
A sessão deve ser iniciada pedindo para que os participantes compartilhem suas ideias, e pode ser útil ter um facilitador para conduzir a discussão e anotar todas as propostas, de modo que todos possam visualizá-las.
À medida que as ideias são compartilhadas, é interessante utilizar técnicas de estímulo, como associação livre (pensar em palavras relacionadas ao tópico), analogias (fazer comparações com algo familiar) e inversão.
Em uma clínica de fisioterapia ortopédica hospitalar, a inversão consiste em pensar em soluções opostas ou negativas. Também é fundamental que o gestor encorajei a divergência de ideias, independentemente do quanto pareçam incomum.
É necessário estabelecer um tempo limite para a sessão de brainstorming, pois isso ajuda a manter o foco e a energia. Lembrando que uma sessão típica pode durar entre 15 minutos e 1 hora, dependendo da complexidade do tópico.
Depois de gerar algumas ideias, é necessário fazer uma avaliação e priorizar as melhores abordagens, seguindo alguns critérios definidos. Finalmente, é o momento de selecionar as melhores opções para implementação ou desenvolvimento adicional.
As propostas podem se tornar a base para projetos, soluções e estratégias futuras adotadas pela companhia.
É importante lembrar que o brainstorming é um processo iterativo, ou seja, é possível repetir as etapas várias vezes e refinar as ideias ao longo do tempo. Além do mais, feedbacks construtivos e colaboração são indispensáveis para que o processo seja eficaz.
Benefícios do brainstorming
Uma gráfica especializada em banner 2×2 personalizado pode obter diversos benefícios com a prática do brainstorming, e um deles é a possibilidade de gerar ideias diversas.
A prática incentiva uma grande quantidade de soluções, incluindo aquelas consideradas como não convencionais, o que enriquece as opções disponíveis.
Promover um ambiente de livre expressão estimula a criatividade e a imaginação dos participantes, trazendo soluções inovadoras porque as pessoas se sentem livres para pensar fora da caixa.
A prática também é uma forma de encontrar maneiras de resolver problemas complexos e superar desafios, uma vez que vários pontos de vista são considerados e discutidos.
Explorar diferentes opções ajuda a tomar decisões informadas e fundamentadas, sem falar que a metodologia promove o engajamento e a participação dos colaboradores, fortalecendo o senso de pertencimento.
Compartilhar ideias é uma forma de ouvir os outros e aprimorar as habilidades de comunicação dos participantes. Dentro de uma empresa especializada em conserto de teto de gesso é uma forma de identificar áreas de melhorias e processos.
O brainstorming também é conhecido como uma estratégia que aumenta a confiança e a autoestima, pois a partir do momento em que a pessoa vê suas ideias sendo valorizadas e consideradas, se sente mais confiante.
Tipos de brainstorming
Existem diferentes tipos de brainstorming que ajudam a gerar ideias de maneira eficaz. Um deles é o tradicional, sendo o formato mais comum onde um grupo de pessoas se reúne para compartilhar livremente ideias relacionadas a um tópico.
Durante o processo de compartilhamento não ocorrem julgamentos, pois isso traz mais confiança para propor soluções.
Também é possível adotar o brainstorming anônimo, onde os participantes escrevem suas propostas anonimamente em notas adesivas ou em um quadro branco. Desse modo, as propostas podem ser consideradas sem a influência das personalidades dos participantes.
Em um fabricante de guardanapo para restaurante, outra possibilidade é o brainstorming eletrônico ou virtual, onde as sessões acontecem online ou por meio de ferramentas colaborativas.
Nesse modelo, os participantes compartilham suas ideias por meio de plataformas digitais, como salas de bate-papo e aplicativos.
Algumas organizações preferem adotar o brainstorming silencioso, permitindo que os participantes gerem suas ideias individualmente durante um período específico, sem nenhum tipo de discussão verbal.
As ideias então são coletadas e depois discutidas em grupo. Também existe a possibilidade do brainstorming em grupo pequeno, ou seja, em vez de fazer uma grande reunião, os participantes são divididos em grupos menores.
Isso é interessante porque permite às pessoas contribuir mais ativamente e evita a supressão de ideias.
Outra possibilidade é o brainstorming em sequência, ou seja, os participantes escrevem suas ideias em um documento ou quadro e em seguida cada pessoa passa o documento para o colega, que adiciona outra ideia ou faz um comentário.
Uma autoescola com aulas de moto para habilitados pode optar pelo brainstorm e Combinado, que combina várias técnicas, como o modelo tradicional seguido pelo anônimo ou pelo silencioso.
Muitas companhias também têm adotado o brainstorming com estímulo visual, onde os participantes são apresentados com estímulos visuais, como no caso de imagens, gráficos e diagramas para inspirar ideias criativas.
Também é possível fazer o brainstorming com restrições específicas, como limitação de tempo, orçamento e recursos, levantando soluções criativas e inovadoras.
Mas uma empresa de aluguel impressora laser colorida tem a opção de fazer um brainstorming baseado em um desafio onde os participantes se concentram em resolver um problema específico durante a sessão.
Essa opção é interessante porque ajuda a manter o foco e a direção das ideias, trazendo soluções rapidamente.
Considerações finais
Embora existam diversos tipos de brainstorming, é importante lembrar que o sucesso dessa estratégia depende da condução adequada da sessão.
O gestor precisa estabelecer um ambiente de confiança e utilizar técnicas eficazes para conduzir a equipe.
Se tudo for feito de forma eficiente, a organização terá em mãos uma ferramenta poderosa para impulsionar a criatividade e a inovação em vários contextos.
Seja qual for a necessidade da corporação ou o problema que ela esteja enfrentando, vai ficar muito mais fácil encontrar abordagens e soluções cabíveis.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
